Passende Mitarbeiter:innen für Dein Unternehmen gewinnen!

Wie Du als familienorientierter Betrieb qualifizierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter:innen auf Knopfdruck findest und innerhalb kürzester Zeit einstellst.

Wettbewerbsvorteil dank digitaler Medien.

Anfangen, wo andere aufhören.

Reichweite nutzen.

Durch den Einsatz von sozialen Medien kannst Du Wunschkandidat:innen gezielt da abholen, wo sie sind: online!

Exklusive Bewerbungen.

Du bekommst nur vorqualifizierte Wunschkandidat:innen von uns übergeben. Die Mitarbeitersuche wird für Dich zum Kinderspiel.

Stellen schneller besetzen.

Effiziente Bewerbungsprozesse verkürzen den Weg zu Bewerbungsgesprächen, sodass Stellen schneller besetzt werden können und Du wertvolle Zeit sparst.

Passiv Suchende erreichen.

Auch passiv Suchende werden angesprochen und auf Dich als attraktiver Arbeitgeber aufmerksam! Du erreichst über soziale Medien mehr potenzielle Mitarbeiter:innen.

Umsatz steigern.

Sind alle Stellen besetzt, verbessert sich die Stimmung im Team spürbar und das wirkt sich automatisch positiv auf das Kundenerlebnis aus.

Wachstum vorantreiben.

Sind die Stellen einmal besetzt, bleibt wieder mehr Zeit für die Arbeit am Unternehmen.

Kostenloses Strategiegespräch vereinbaren

Wir konnten Dein Interesse wecken und Du möchtest wissen, wie auch Du qualifizierte Mitarbeiter:innen erreichst und Deine freien Stellen besetzen kannst? Entscheide Dich jetzt für ein kostenloses Erstgespräch mit uns.

Erfolgsbeispiel Bio-Lieferservice

“Innerhalb von 10 Tagen 35 Bewerbungen. Nach 3 Wochen war unsere Stelle besetzt.”

Mario Blandamura - Geschäftsführer Paradieschen

Ausgangslage:
Durch herkömmliche Stellenportale und lokae Stellenanzeigen melden sich entweder keine oder unpassende Bewerber:innen.

Maßnahmen:
Individuelle Social Media Kampagne erstellen und zielgruppenspezifisch ausspielen.

Das Ergebnis

3

Wochen

35

Bewerbungen

1

Besetzte Stelle

Mit der mx-Strategie automatisch passende Mitarbeiter:innen finden

1.

Arbeitgeber-Attraktivität herausarbeiten.

Wir arbeiten Deine einzigartigen Vorteile als Arbeitgeber heraus und erstellen ein Kandidat:innen-Profil, damit Du bei Deinen Wunschkandidat:innen ernsthaftes Interesse weckst. 

2.

Sichtbarkeit in Deiner Zielgruppe.

Wir entwickeln Deine individuelle Kampagne und spielen sie zielgruppenspezifisch aus, damit Du Wunschkandidat:innen dort erreichst wo sie sind.

3.

Vereinfachter Bewerbungsprozess.

Wunschkandidat:innen können sich binnen kürzester Zeit bei Dir bewerben und werden gleichzeitig vorqualifiziert, sodass Du schon bald die ersten Gespräche führen und vakante Stellen besetzen kannst.

Mehr passende Mitarbeiter:innen für Dein Unternehmen. 
Der mx-Report 2023.

In unserem aktuellen Report siehst Du, wie Du mit der mx-Strategie mehr passende Mitarbeiter:innen gewinnst. 

  • nutze die Reichweite digitaler Medien
  • hole auch passiv Suchende online ab
  • erhalte automatisch Bewerbungen von Wunschkandidat:innen

Hier Report downloaden!

Wie eine Zusammenarbeit mit uns aussieht:

Schritt 1: Kostenloses Erstgespräch

Bei einem kostenlosen Erstgespräch lernen wir Dich kennen und analysieren Deine Ist-Situation. Wir wollen wissen, wo Du aktuell stehst. Was sind Deine größten Herausforderungen und was sind Deine Ziele?

Schritt 2: Kick-Off

Gemeinsam arbeiten wir heraus, wie der oder die ideale Kandidat:in für Dich aussieht. Wir wissen, wofür Dein Unternehmen steht, wie Deine Philosophie lautet und wie genau eine Stellenanzeige für Dich individuell aussieht. Wir wissen, was Dir wichtig ist und worauf Du Wert legst.

Schritt 3: Strategie zur Mitarbeitergewinnung

Basierend auf Deinen Werten und Vorstellungen entwickeln wir im nächsten Schritt Deine individuelle Strategie zur Mitarbeitergewinnung, damit wir schnellstmöglich für Dich in die Umsetzung gehen können.

Schritt 4: Umsetzung

Wir planen Deine Kampagne und Deine Werbeanzeigen erreichen die ersten Kandidat:innen. Der Funnel garantiert, dass Du eine Auswahl von systematisch vorqualifizierten Bewerber:innen bekommst. Alles, was Du jetzt noch machen musst, ist Bewerbungsgespräche führen und den/die beste Kandidat:in einstellen.

Kostenloses Strategiegespräch vereinbaren

Wir konnten Dein Interesse wecken und Du möchtest wissen, wie auch Du qualifizierte Mitarbeiter:innen erreichst und Deine freien Stellen besetzen kannst? Entscheide Dich jetzt für ein kostenloses Erstgespräch mit uns.

Die fünf größten Herausforderungen bei der Suche nach Mitarbeiter:innen

Übliche Stellenmärkte funktionieren nicht.

Die Suche nach Mitarbeiter:innen über herkömmliche Stellenportale bleibt erfolglos, weil sich entweder gar keine oder ungeeignete Kandidat:innen melden.

Hohe Werbekosten ohne Ergebnisse.

Trotz hoher Ausgaben für Stellenportale oder Zeitungsinserate finden sich keine passenden Kandidat:innen.

Auswahlprozess zu zeitintensiv.

Die Auswahl der Bewerber:innen kostet Zeit, die neben dem Tagesgeschäft oft fehlt. Bewerber:innen bekommen teilweise erst zu spät eine Rückmeldung.

Mitarbeitergewinnung nicht planbar.

Das Personal-Thema ist immer präsent und Du hast das Gefühl, dass Du nehmen musst was kommt, weil es scheinbar keine Lösung für Dein Problem gibt.

 

Keine oder ungeeignete Bewerber:innen.

Es melden sich gar keine oder unqualifizierte Bewerber:innen, die entweder nicht aus der Region kommen oder nicht zum Unternehmen passen.

Die Lösung:

Innerhalb von 3 Wochen qualifizierte Mitarbeiter:innen einstellen.

Fang da an wo andere aufhören. Die sozialen Medien nutzen, um Wunschkandidat:innen am richtigen Ort und zur richtigen Zeit zu erreichen. Mithilfe unseres erprobten Systems erhältst Du ausschließlich vorqualifizierte Bewerber:innen, sparst Zeit und kannst innerhalb kürzester Zeit Wunschkandidat:innen einstellen.

Über marketingworkx

Seit 15 Jahren betreuen wir erfolgreich mittelständische Unternehmen und helfen ihnen zu mehr Sichtbarkeit, Wachstum und Umsatz. Mit mx steht Dir ein Team an Experten zur Seite. Wir finden für unsere Kunden die passenden Mitarbeiter:innen und verhelfen ihnen zu mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber.

  1. Fokus auf Ergebnisse. Wir arbeiten kunden- und ergebnisorientiert. Mit Leidenschaft und Begeisterung bringen wir Dich an Deine Ziele und helfen Dir dabei, qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden.

  2. Wir sind Experten. Dank effizienter Prozesse sparst Du Zeit und Ressourcen und sicherst Dir einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

  3. Wir sind für Dich da. Du hast jederzeit einen Ansprechpartner, der auf all Deine Fragen eingeht.

  4. Transparenz. Auf dem Weg mehr Mitarbeiter:innen zu finden, weißt Du immer, was der nächste Schritt ist und wieso wir ihn gehen.

(D)ein Team für Deinen Erfolg!

Constantin van Reimersdahl

Geschäftsführer, Projektmanagement

Angelika Gubanek

Expertin für Stellenausschreibungen

Karola Pietrek

Expertin für Social Media Kampagnen

Sydney Oertel

Kundenberater

Arne Wallmann

Creative Designer

Tine Hummel

Projektmanagerin